Son numerosos los obstáculos, además de los propios del mercado laboral, que impiden a las personas con discapacidad la incorporación a un puesto de trabajo.

Nuestro proyecto tiene un doble campo de actuación:
_ el colectivo de personas con discapacidad al que pretendemos acompañar en una búsqueda activa de empleo y orientar para la mejora y adquisición de capacidades y habilidades

AL QUE OFRECEMOS
• Un servicio de Orientación Laboral
• Una bolsa de empleo

_ la comunidad empresarial a la que pretendemos hacer llegar las ventajas que supone la contratación de personas con discapacidad y transformar los estereotipos que puedan tener sobre este colectivo

Para ello OFRECEMOS A LAS EMPRESAS
• Un proceso de selección totalmente gratuito.
• Amplia oferta de perfiles profesionales
• Candidatos idóneos para cubrir las ofertas.
• Seguimiento posterior de la persona contratada.
• Información detallada sobre los Incentivos Fiscales y Bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
• Orientación para la adaptación del puesto de trabajo.

Contamos con una serie de VALORES AÑADIDOS
• Los productos y servicios de las empresas que contratan personas en situación de vulnerabilidad adquieren un valor añadido que les diferencia de sus competidores porque han adquirido un compromiso de responsabilidad.
• La imagen corporativa de la empresa se ve reforzada con estas actuaciones.
• Actitudes y Valores de los trabajadores, por encima incluso de la cualificación. Los colectivos vulnerables presentan una serie de características muy marcadas:

ALTA MOTIVACIÓN PARA TRABAJAR
AFÁN DE SUPERACIÓN PERSONAL
CAPACIDAD PARA AFRONTAR NUEVOS RETOS
INICIATIVA E IMPLICACIÓN
GRAN INTERÉS Y DISPOSICIÓN PARA EL APRENDIZAJE
GRAN DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR

Por lo tanto nos parece necesario este proyecto para lograr una mayor incorporación de nuestro colectivo al mercado de trabajo ordinario y posibilitar así su desarrollo autónomo e independiente dentro de la sociedad de la que forma parte.